UPS mise sur l'automatisation et des coupes drastiques pour transformer son modèle
Le groupe américain UPS a annoncé des résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre, attribués à un important changement stratégique. Cette transformation a entraîné la suppression de dizaines de milliers d'emplois et l'automatisation de plusieurs sites.
Brian Dykes, directeur financier d'UPS, a déclaré lors d'une audioconférence avec des analystes que près de 34 000 postes avaient été supprimés en un an, dont un tiers en septembre. Un plan de départs volontaires pour les chauffeurs a été accepté par 90 % des employés concernés.
Suite à ces annonces, l'action d'UPS a bondi de près de 8% à la Bourse de New York. Le groupe prévoit de réduire son effectif à environ 490 000 employés d'ici 2024. Une baisse de chiffre d'affaires avait été anticipée pour 2025, après un accord avec Amazon pour diminuer les volumes de livraison.
Pour atteindre ses objectifs, UPS a déjà supprimé environ 20 000 postes cette année, en plus des 14 000 annoncés dans son plan d'entreprise. Le groupe vise à réduire ses coûts de 3,5 milliards de dollars d'ici 2025, dont 2,2 milliards ont déjà été réalisés. UPS a également procédé à la fermeture de 195 sites opérationnels et à l'automatisation de plusieurs autres. ## Carol Tomé annonce une progression des volumes automatisés
Carol Tomé, PDG d'UPS, a déclaré lors d'une audioconférence que 66 % des volumes de l'entreprise passeront par des systèmes automatisés au quatrième trimestre, contre 63 % l'année précédente. Cette augmentation est un indicateur de l'évolution des activités de l'entreprise.
Impact des décisions politiques sur l'activité d'UPS
Les décisions prises par l'administration Trump ont directement affecté l'activité d'UPS. L'arrêt de l'exemption de droits de douane pour les petits colis entrant aux États-Unis ainsi que l'instauration de nouveaux droits sur les importations ont eu un impact sur les segments à marge élevée de l'entreprise. Cela s'est traduit par une baisse de la valeur et une demande moindre.
Perspectives pour le quatrième trimestre
Malgré les défis rencontrés, les dirigeants d'UPS restent confiants pour le quatrième trimestre. Carol Tomé a souligné que des changements stratégiques importants sont en cours au sein de l'entreprise pour créer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes. L'entreprise se prépare également pour la saison festive en anticipant un pic d'activité important.