Inégalités salariales : les femmes travaillent "gratuitement" à partir de 11h31
Selon les données de l'Insee, les femmes gagnent en moyenne 14,2% de moins que les hommes en France, ce qui conduit à une inégalité salariale dénoncée par la lettre d’information féministe « Les Glorieuses ».
Un combat pour l'égalité salariale
La fondatrice de la newsletter, Rebecca Amsellem, alerte sur la nécessité d'accélérer la lutte pour l'égalité salariale. Malgré une réduction de l'écart salarial de 15,1% à 14,2% depuis 2016, elle estime qu'à ce rythme, l'égalité ne sera atteinte que en 2167, soit dans 142 ans. ## Les Glorieuses demandent la revalorisation des salaires des professions féminines et un congé post-naissance pour les deux parents
Le mouvement des Glorieuses réclame une augmentation des salaires dans les métiers féminins les plus représentés. Ils militent également pour un congé post-naissance équivalent pour les deux parents.
Conditionner l’accès aux marchés publics au respect de l’égalité salariale
Les Glorieuses demandent que les entreprises respectent l'égalité salariale pour pouvoir accéder aux marchés publics et recevoir des subventions. Selon eux, cette mesure permettrait de combler les inégalités salariales et d'assurer que les fonds publics ne les aggravent pas.
La transparence salariale, une mesure pour lutter contre les écarts de salaires
Les Glorieuses soutiennent la mise en place de la transparence salariale, qui deviendra obligatoire l'année prochaine avec la transposition d'une directive européenne. Ils espèrent que cette mesure fera une réelle différence, comme cela a été le cas en Islande et en Suède, où les écarts de salaires sont devenus marginaux grâce à la transparence salariale.