Emeis, l'ancien Orpea, renaît de ses cendres après le scandale

Orpea devient Emeis : Un Nouveau Départ Après le Scandale

Le groupe Orpea, fortement critiqué suite à un scandale, a décidé de changer de nom deux ans après avoir été sauvé de la faillite. Désormais, le groupe privé des Ehpad et des cliniques se nomme Emeis, marquant ainsi une nouvelle étape de sa refondation.

Un Passé Scandaleux Loin derrière, Place à Emeis

Suite à des révélations et enquêtes dénonçant des maltraitances et des pratiques douteuses au sein de l’ancienne direction d’Orpea, le groupe a rapidement perdu de sa notoriété. Lourdement endetté, c’est grâce à la Caisse des dépôts et un consortium que le groupe a évité la faillite en décembre 2023, entraînant une restructuration profonde.

Emeis : Symbole de Refondation et de Nouvelle Identité

Le nom Emeis, signifiant “nous” en grec ancien, a été choisi pour représenter le projet collectif de refondation lancé par le groupe en novembre 2022. Avec un nouvel actionnariat, une nouvelle gouvernance et un nouveau nom, Emeis incarne le renouveau et l’engagement du groupe envers ses 76 000 collaborateurs, ses patients et l’ensemble des acteurs de soin.

Emeis devient une marque unique dans le secteur de la santé

Le groupe Emeis a décidé de regrouper ses établissements spécialisés dans les Ehpad, les cliniques psychiatriques et les soins de suite sous une seule marque. Cette décision vise à positionner l’entreprise comme un acteur engagé dans le bien-être des personnes fragilisées, en offrant des services adaptés à différentes étapes de la vie.

Maintien des appellations locales et amélioration des conditions de travail

Malgré ce regroupement, les établissements conserveront leurs noms locaux pour préserver leur identité au sein de leur communauté. Selon le groupe, cette démarche n’impacte pas l’attrait des établissements. Des efforts ont été faits pour améliorer les conditions de travail et réduire les accidents du travail, avec une baisse significative de 20%.

En outre, Emeis a rétabli le dialogue social et signé un accord avec les syndicats pour mettre en place des mesures en faveur des salariés, ce qui représente une avancée majeure après une période de quinze ans sans accord.

Une stratégie de reconstruction après les difficultés du secteur

Ce changement de nom vise également à redonner confiance au personnel, impacté par un scandale et les défis posés par la pandémie de Covid-19. Le dirigeant, arrivé en 2022, souhaite ainsi insuffler un nouveau dynamisme à l’entreprise après des années tumultueuses. Dans un secteur en crise, ce mouvement s’inscrit dans une tendance plus large, avec le changement de nom de Korian en Clariane et la nécessité pour les groupes privés d’Ehpad de restructurer leurs activités pour faire face à des défis financiers importants.